Os trabalhos desta área compreenderão a realização de exames específicos correlatos ao departamento pessoal da empresa.
Os procedimentos adotados nos exames incluem a revisão dos controles internos e a execução de testes substantivos que, por sua natureza, revelam à implementação prática dos procedimentos legais e administrativos.
As avaliações procedidas nos registros, bem como as investigações realizadas no próprio local de trabalho possibilitam o levantamento de eventuais irregularidades e/ou situações de exposição.
Estão inclusos em nosso escopo de trabalhos padrão os seguintes itens:
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Cálculo dos encargos sociais apropriados: INSS, FGTS, IRRF, Contribuição Sindical, etc.;
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Análise das pastas pessoais dos empregados e a respectiva documentação;
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Verificação de horas extras, descontos procedidos, salários autorizados, rescisões contratuais, recibo de férias e outros itens correlatos;
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Verificação dos pagamentos e dos encargos sociais de autônomos e retiradas de pro labore;
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Revisão da documentação de estagiários, temporários e serviços terceirizados;
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Conferência da aplicação dos reajustes salariais e demais cláusulas constantes em acordo, convenção ou dissídio coletivo da categoria;
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Verificação das demais obrigações mensais e anuais correlatas ao Departamento Pessoal (RAIS, Inscrição do PAT, CAGED, PPRA, PCMSO, etc.).